Veliki broj ljudi s Balkana proveo je dio radnog vijeka u Njemačkoj, ali mnogi nisu sigurni da li im nekoliko godina rada u toj zemlji uopće daje pravo na njemačku penziju.
Posebno često pitanje odnosi se na ljude koji su u Njemačkoj radili svega pet godina, a zatim se vratili u svoju zemlju ili nastavili raditi negdje drugo.
Dobra vijest je da i relativno kratak period osiguranja može biti važan, ali iznos buduće penzije zavisi od mnogo više faktora nego samo od broja godina provedenih na poslu.
Pet godina je veoma važna granica
Njemački penzioni sistem zasniva se na periodima tokom kojih je radnik bio prijavljen i za njega su uplaćivani doprinosi.
Upravo pet godina osiguranja često se spominje kao minimalni period potreban da bi radnik mogao ostvariti osnovno pravo na starosnu penziju.
To, međutim, ne znači da će svako ko je radio pet godina dobiti isti iznos.
Iznos ne zavisi samo od radnog staža
Jedna od najvećih zabluda jeste da se njemačka penzija određuje jednostavno prema broju godina rada.
U stvarnosti je veoma važna i visina plate na koju su tokom tih godina plaćani doprinosi.
Radnik koji je pet godina primao znatno veću platu može imati drugačiji iznos penzije od osobe koja je tokom istog perioda radila za mnogo nižu zaradu.
Ključnu ulogu imaju penzioni bodovi
Tokom radnog vijeka zaposleni u Njemačkoj prikupljaju takozvane penzione bodove.
Njihov broj zavisi od odnosa između zarade pojedinog radnika i prosječne zarade u Njemačkoj.
Ako neko tokom jedne godine zaradi približno koliko iznosi njemačka prosječna plata, za tu godinu ostvaruje približno jedan penzioni bod.
Ako je zarada niža, broj bodova je manji, dok veća zarada može donijeti više bodova.
Zato ne postoji jedna cifra za svakoga
Kada neko pita koliko iznosi njemačka penzija nakon pet godina rada, nije moguće navesti jedan univerzalan iznos koji važi za sve.
Potrebno je znati kolike su bile prijavljene plate, koliko je tačno doprinosa uplaćeno i koliko je penzionih bodova radnik prikupio.
Upravo zato dvije osobe sa identičnim brojem godina provedenih u Njemačkoj mogu dobiti različitu penziju.
Pet godina rada ipak nije beznačajno
Ljudi koji su se nakon nekoliko godina vratili s rada u Njemačkoj ponekad misle da su izgubili sve doprinose koje su tamo uplaćivali.
To ne mora biti slučaj.
Periodi osiguranja ostaju evidentirani, a kada osoba ispuni uslove za penzionisanje, mogu biti uzeti u obzir prilikom ostvarivanja prava.
Šta ako ste radili i u drugoj zemlji?
Situacija je posebno česta kod ljudi koji su dio karijere proveli u Njemačkoj, a ostatak u Bosni i Hercegovini, Hrvatskoj, Srbiji ili nekoj drugoj državi.
U takvim slučajevima svaki penzioni sistem uglavnom obračunava dio koji se odnosi na staž ostvaren u toj zemlji, u skladu s pravilima i međunarodnim sporazumima koji se primjenjuju.
Zbog toga pet godina u Njemačkoj ne mora biti izgubljeno samo zato što je osoba ostatak radnog vijeka provela negdje drugo.
Njemačka penzija može se primati i izvan Njemačke
Mnogi radnici nakon penzionisanja više ne žive u Njemačkoj.
To samo po sebi ne znači da gube pravo koje su tokom rada stekli.
Veliki broj bivših radnika njemačku penziju prima dok živi u matičnoj zemlji.
Ključno je da su doprinosi bili uredno evidentirani i da su ispunjeni propisani uslovi.
Dokumentacija može biti presudna
Osobe koje su prije mnogo godina radile u Njemačkoj trebale bi sačuvati svu dostupnu dokumentaciju.
To uključuje stare ugovore o radu, platne liste, broj socijalnog osiguranja i dokumente njemačkog penzionog osiguranja.
Ako neki period nedostaje u službenoj evidenciji, takvi dokumenti mogu pomoći prilikom dokazivanja zaposlenja.
Vrijedi provjeriti svoj penzioni račun
Umjesto nagađanja koliko bi buduća penzija mogla iznositi, mnogo je korisnije provjeriti podatke koje njemačko penziono osiguranje ima evidentirane.
Na osnovu tih podataka moguće je vidjeti koliko je godina priznato i koliko je penzionih prava do tada prikupljeno.
Na taj način radnik može na vrijeme uočiti eventualne nedostatke u evidenciji.
Mala penzija ipak je dodatni prihod
Ako je osoba u Njemačkoj radila samo pet godina, logično je da penzija za taj period neće biti ista kao kod nekoga ko je tamo radio 30 ili 40 godina.
Ipak, čak i manji mjesečni iznos tokom penzionerskih godina može predstavljati važan dodatak kućnom budžetu.
Zato se ljudima koji su nekada radili u Njemačkoj isplati provjeriti šta im pripada.
Ne zaboravite ni periode koji nisu klasičan rad
U penzionom sistemu određeni životni periodi pod posebnim uslovima također mogu imati značaj za penzijski staž ili obračun.
Zbog toga je svaka situacija individualna i konačan obračun treba raditi na osnovu kompletne evidencije jedne osobe.
Najveća greška je unaprijed odustati
Neki ljudi pretpostave da nekoliko godina rada nije dovoljno i nikada ni ne pokušaju provjeriti svoja prava.
To može biti greška.
Ako ste u Njemačkoj bili uredno prijavljeni i za vas su se plaćali penzioni doprinosi, taj period vrijedi provjeriti bez obzira na to koliko je vremena prošlo.
Koliko ćete tačno dobiti?
Odgovor zavisi od vaše konkretne radne historije.
Pet godina rada može biti dovoljno za sticanje određenog prava, ali visina penzije zavisi od zarade, uplaćenih doprinosa i prikupljenih penzionih bodova.
Zato nije dovoljno samo reći: „Radio sam u Njemačkoj pet godina.“
Za stvaran izračun potrebno je pogledati podatke koji se nalaze na penzionom računu.
Mnogi bi mogli imati pravo, a da toga nisu ni svjesni
Generacije ljudi iz našeg regiona radile su u Njemačkoj, često samo nekoliko godina prije povratka kući.
Neki su dokumentaciju sačuvali, dok drugi više ni ne znaju šta je tokom tog perioda evidentirano.
Zato, ako ste makar nekoliko godina radili i bili osigurani u Njemačkoj, vrijedi provjeriti svoj status. Čak i pet godina rada može imati značaj kada dođe vrijeme za penziju.
